人材育成会社としてのNAGAIの歴史は、そのまま創始者、長井利正の人生の歴史であると言えると思います。社会人としてのスタートは、親戚の海苔問屋の丁稚奉公からでした。当時から“人間として生きるとはどういうことなのか、人間の本当の仕事とは何なのか”という問いが常に頭にあったといいます。元々アイデアマンであったので、一年で海苔問屋を辞め、19歳で銀座でサンドイッチマンをスタートします。自前のアイデアで倒産しかけた会社を復興させた功績は、「頭脳を商品に売る男」と週刊誌で騒がれた程です。当時、長井の手にかかればどんな会社にも火柱が立つと噂されたそうです。しかし、どんなに利益をもたらしても、つまり金儲けに成功しても、その会社に関わる人達の人生の充実とは、比例しないことに気づきます。それどころか、儲ければ儲ける程不幸になるという構図さえ見えてくるのです。そこで経営コンサルタント的な仕事ではなく、人間が本来持っている意欲、知恵、愛を掘り起こすための探究及び普及機関としての「話道教育」をスタートします。話し方ではなく、話す在り方を追求する教育機関です。現在約40年の歳月を経て、真の人間力の要素として、人生観、対話力、睡眠力の3大指針を提言しています。